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복지제도

경향人의 행복과 만족을 추구하고 있습니다.

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일과 삶의 균형

유연한 근무와 충분한 휴식으로 일과 삶의 균형을 지킵니다.

・ 격주 4.5일제 제도 운영 한 달에 두 번, 격주 금요일 오후에 자기계발 시간을 부여해 직원들의 성장을 지원합니다.

・ 2시간 단위 연차사용 업무에 조금 더 효율적으로 집중할 수 있도록 연차휴가를 2시간 단위로 나누어 부여합니다.

・ 리프레시 휴가 근속 5 · 10 · 15 · 20 · 25 · 30년에 유급휴가를 제공해 재충전의 시간을 갖도록 지원합니다.

함께 나누는 기쁨과 위로

가족의 기쁨과 개인의 성장을 함께 응원합니다.

・ 경조휴가 및 경조금 결혼, 출산, 회갑 등 경조사가 있는 경우에 경조휴가와 경조금을 지원합니다.

・ 복지포인트 연간 100만원 지원 자기계발 등을 위한 복지포인트를 상반기, 하반기에 각각 50만원씩 지급합니다.

・ 자녀 학자금 및 보육지원비 지원 대학생, 미취학 자녀를 둔 직원들을 위해 학자금, 보육지원비를 지급합니다.

・ 회사 제휴 휴양시설 이용 휴식하는 동안 재충전의 시간을 충분히 가질 수 있도록 제휴 휴양시설을 이용할 수 있게 지원합니다.

건강한 마음과 몸

직원의 건강과 마음의 안정을 소중히 지킵니다.

・ 종합 건강검진 건강한 근무환경을 위해 직원들의 종합검진을 연 1회 실시하고, 가족의 건강검진도 지원합니다.

・ 의료비 지원 본인과 가족의 의료비를 지원합니다.

・ 업무수행 관련 외부 심리상담 프로그램 운영 업무수행으로 인한 심한 스트레스나 심리적 어려움을 겪는 직원을 위한 심리상담 프로그램을 지원합니다.